社保未满15年且达到退休年龄,公司能否因此无条
湖州市南浔区律师
2025-04-05
公司不能仅因社保未满15年无条件解除劳动合同。依据《劳动合同法》等规定,达退休年龄可解约,但未达则不可。不及时处理可能导致违法解雇,需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法解除。若员工已达退休年龄,单位可依法解约;若未达,则需协商或依据法律规定解除,选择需视具体情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不能无条件解除。操作如下:1.达退休年龄,按法定程序解约;2.未达退休年龄,先协商,协商不成再依法处理,如行使解除权等。
下一篇:暂无 了