社保缴纳了5年但到了退休年龄，该如何处理？

案：到退休年龄但社保未缴满，可申请延迟退休或补缴。从法律角度分析，根据相关政策，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费年限不足，会影响养老金的领取。此时，劳动者可选择申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足缴费年限。或者，若条件允许，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用，以确保能够正常享受养老金待遇。问题严重现象：若未及时处理，可能导致无法领取养老金，影响晚年生活。建议及时咨询社保部门或专业人士，寻求最佳解决方案。
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从法律角度简要呈现不同情况下的处理方式：1.**申请延迟退休**：*适用情况：劳动者身体健康，仍有工作能力，且愿意继续工作。*具体操作：向所在单位或社保部门提出申请，说明延迟退休的原因和意愿。经审核同意后，可继续工作并缴纳社保费用。2.**一次性补缴**：*适用情况：劳动者经济条件允许，希望尽快享受养老金待遇。*具体操作：根据社保部门的要求，计算所需补缴的社保费用（包括本金、利息等），并按时足额缴纳。补缴完成后，即可正常享受养老金待遇。3.**咨询与寻求帮助**：*适用情况：劳动者对社保政策不了解，或遇到特殊情况无法自行解决。*具体操作：咨询当地社保部门或专业律师，了解政策规定和操作流程。根据专业人士的建议和指导，选择最适合自己的处理方式。在处理此类问题时，建议劳动者充分了解政策规定，权衡利弊后做出明智的选择。
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从法律角度讲，针对退休年龄但社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式有：1.申请延迟退休：继续工作并缴纳社保，直至满足缴费年限。2.一次性补缴：若条件允许，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择方式时，需根据个人实际情况（如健康状况、经济状况等）进行权衡。若健康状况良好且仍有工作能力，延迟退休可能更为合适；若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，则可选择一次性补缴。