残疾人工作六年合同到期，公司不续签怎么办？

公司不续签合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付补偿金，工作1年付1月；若拒签无固定期合同，则需付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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处理方式有协商、申请仲裁等。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；若涉及违法解除，可考虑诉讼。选择时应根据具体情况，优先考虑和解，再考虑法律途径。
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公司不续签可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，要求合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。