公司不续签员工合同,应该如何计算补偿?

公司不续签员工合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准为每工作一年给一个月工资,未及时处理可能导致法律纠纷。
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公司不续签合同常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再通过劳动仲裁维护权益。
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公司不续签应补偿。操作:1.与公司协商补偿金额;2.协商不成,收集证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁;4.根据仲裁结果决定是否起诉。
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