没有监控老板打员工怎么处理

老板打员工应报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,打人者将受行政处罚或刑事责任。不及时处理可能导致暴力升级,严重影响员工身心健康。
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处理老板打员工,常见方式有报警、协商和诉讼。轻微伤害可首选报警或协商;伤害严重或协商无果,应选择报警并考虑诉讼。
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老板打员工需处理。操作如下:1. 立即报警,保留证据;2. 如伤势轻微,尝试与老板协商,要求道歉赔偿;3. 若协商无果或伤势严重,报警后考虑提起刑事诉讼,维护自身权益。
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