问一下，我离职时没有发放完整工资，对面和我

您若选择到劳动行政部门举报，这是一个有效的维权途径。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位违反此规定，劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门将依法对用人单位进行监督检查，并可能对其违法行为进行处罚，以保障劳动者的合法权益。
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从法律角度看，用人单位延迟发放工资的行为违法。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得无故拖延或克扣。因此，用人单位以任何理由延迟发放工资都是违法的，劳动者有权依法维权，要求用人单位按时足额支付工资。
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您除了举报，确实可以直接申请仲裁。申请仲裁的流程一般如下：首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；然后，等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭进行审理；最后，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决结果。若对结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。